จากการศึกษาผู้บริโภคในปี 2019ที่ดำเนินการโดยLIMRAพบว่ามีผู้หญิงเพียง 56% เท่านั้นที่มีประกันชีวิต เทียบกับ 62% ของผู้ชาย ยิ่งไปกว่านั้น ผู้หญิงมีแนวโน้มที่จะปกปิดน้อยกว่าผู้ชายในขณะที่จำนวนการซื้อประกันชีวิตของผู้หญิงเพิ่มขึ้นเกือบ 21% ตั้งแต่ปี 2010 แต่ก็ยังตามหลังความคุ้มครองของผู้ชายโดยเฉลี่ย โดยจำนวนเงินเฉลี่ยของกรมธรรม์อยู่ที่ประมาณ 206,357 ดอลลาร์สำหรับผู้ชาย เทียบกับ 160,782 ดอลลาร์สำหรับผู้หญิง (LIMRA, 2016 )
เนื่องจากช่องว่างในค่าจ้างและความรับผิดชอบในครัวเรือน
มีแนวโน้มที่จะค่อยๆ พัฒนาไป ช่องว่างในความคุ้มครองนี้ดูเหมือนจะยังคงมีอยู่ แม้ว่าข้อมูลจะแสดงให้เห็นว่าผู้หญิงให้คุณค่าทางการเงินกับชีวิตของพวกเขาเท่าเทียมกันเมื่อเทียบกับผู้ชาย
เหตุผลส่วนหนึ่งที่อยู่เบื้องหลังความแตกต่างในความคุ้มครองอาจเกิดจากช่องว่างรายได้ที่ต่อเนื่อง หลายคนยึดหลักความคุ้มครองประกันชีวิตจากตัวคูณของรายได้ (ปกติประมาณ 5 เท่า) เนื่องจากผู้หญิงยังคงมีรายได้โดยรวมน้อยกว่าผู้ชาย ( GAO เผยแพร่รายงาน ในเดือนธันวาคม 2020 แสดงให้เห็นว่าผู้หญิงในตำแหน่งพลเรือนของรัฐบาลกลางยังคงได้รับค่าจ้างต่ำกว่าผู้ชาย โดยประมาณ 93 เซนต์ต่อทุกๆ 1 ดอลลาร์โดยรวม) นี่อาจเป็นปัจจัยที่ทำให้เกิดช่องว่าง
ในขณะที่ ‘สิ่งที่จับต้องไม่ได้’ หลายอย่างในชีวิตอาจเป็นเรื่องยากที่จะประเมินมูลค่าเป็นตัวเงิน (โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อคิดถึงคุณค่าของชีวิตของเราจะรู้สึกผิดปกติ) แรงงานที่ไม่ได้รับค่าจ้างนั้นมีคุณค่าทางการเงินอย่างปฏิเสธไม่ได้ ซึ่งเป็นเหตุผลว่าทำไมผู้หญิงจึงควรมีความเท่าเทียมกัน ความคุ้มครองประกันชีวิตให้กับคู่สัญญาชายโดยรวม ไม่ว่าครอบครัวจะมีโครงสร้างอย่างไร ไม่ว่าจะมีพ่อแม่ที่ทำงาน 2 คน แม่บ้าน 1 คน หรือหลายๆ อย่างรวมกัน การช่วยเหลือที่ผู้หญิงทำเพื่อครอบครัวคือบริการที่อาจจำเป็นต้องเปลี่ยนหากพวกเขาเสียชีวิต ตัวอย่างเช่น พ่อแม่ที่อยู่บ้านทำงานบ้านและดูแลลูกซึ่งคิดเป็นเงินประมาณ 180,000 เหรียญสหรัฐต่อปี ( อัตราธนาคาร, 2563 ).
อาร์กิวเมนต์ยังหมายถึงผู้ปกครองคนเดียว ตัวอย่างเช่น
หากแม่เลี้ยงเดี่ยวต้องเสียชีวิตลงอย่างน่าเสียดาย กรมธรรม์ประกันชีวิตจะต้องมีมากขึ้นเพื่อช่วยสนับสนุนทางการเงินแก่ลูก ๆ ของเธอ เนื่องจากเธอจะไม่มีรายได้มาเลี้ยงดูพวกเขาอีกต่อไปในระยะเวลาอันสั้น นับประสาอะไรกับการลงทุนในค่าใช้จ่ายในอนาคต เช่น กองทุนวิทยาลัย
ประกันชีวิตมีวัตถุประสงค์เพื่อช่วยปกป้องบุคคลอันเป็นที่รักจากการล่มสลายทางการเงินที่อาจเกิดขึ้นหากพวกเขาเสียชีวิต เป็นไปได้ไหมที่ผู้หญิงถูกทำประกันต่ำเกินไปเพราะพวกเธอถูกประเมินค่าต่ำเกินไป ไม่ว่าจะโดยตนเองหรือผู้อื่น? เครื่องคำนวณฟรีนี้สามารถช่วยประเมินได้อย่างเป็นกลางว่าควรพิจารณาความครอบคลุมเท่าใด
WAEPAเป็นสมาคมที่ไม่แสวงหาผลกำไรที่นำเสนอการประกันชีวิตแบบกลุ่ม* เฉพาะสำหรับพนักงานของรัฐบาลกลางพลเรือนและครอบครัวของพวกเขา เป้าหมายของ WAEPA คือการให้การเข้าถึงผลิตภัณฑ์และบริการที่สามารถปรับปรุงสุขภาพ สวัสดิการ และความเป็นอยู่ที่ดีทางการเงินของ Civilian Feds และครอบครัว สำหรับพนักงานหญิงของรัฐบาลกลาง การประกันชีวิตสามารถเป็นองค์ประกอบที่สำคัญของสุขภาพทางการเงินโดยรวม แม้ว่าผู้หญิงเหล่านี้จะได้รับความคุ้มครองผ่าน FEGLI แล้ว แต่ WAEPA ก็สามารถทำหน้าที่เป็นส่วนเสริมเพิ่มเติมหรือทดแทนสำหรับกรมธรรม์ที่มีอยู่ได้
ปีที่แล้ว สมาชิกโดยเฉลี่ยที่เปลี่ยนจาก FEGLI เป็น WAEPA สามารถประหยัดเงินได้ 375 ดอลลาร์ในปีแรกเพียงปีเดียว เครื่องมือ นี้สามารถให้การเปรียบเทียบค่าใช้จ่ายระหว่างสองโปรแกรม
*รับประกันโดย New York Life Insurance Company ในแบบฟอร์มกรมธรรม์ GMR
โพสต์นี้มีวัตถุประสงค์เพื่อให้ข้อมูลและการศึกษา และไม่ได้ออกแบบหรือตั้งใจให้ใช้ได้กับสถานการณ์ส่วนบุคคลของบุคคลใดบุคคลหนึ่ง
Credit : สล็อต
