สภาได้เลื่อนการลงมติร่างกฎหมายเพื่อขยายการหยุดจ่ายค่าจ้างของรัฐบาลกลางไปจนถึงช่วงที่เหลือของปี 2556สภาผู้แทนราษฎรมีกำหนดลงคะแนนเสียงในวันพุธในร่างกฎหมายที่ตัวแทนรอน เดอซานติส เสนอ เมื่อสัปดาห์ที่แล้ว ซึ่งจะขัดขวางการขึ้นค่าจ้างเล็กน้อย 0.5 เปอร์เซ็นต์ สำหรับพนักงานของรัฐบาลกลางที่ได้รับคำสั่งจากประธานาธิบดีบารัค โอบามาเมื่อเดือนที่แล้ว
แทนที่นั้น สภาถูกกำหนดให้ลงมติเกี่ยวกับมาตรการระงับการจ่ายเงิน
ของรัฐสภา เว้นแต่ฝ่ายนิติบัญญัติจะผ่านงบประมาณ ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของข้อตกลงที่กว้างขึ้นเพื่อขยายวงเงินกู้
กำหนดการประจำสัปดาห์ที่โพสต์บนเว็บไซต์สำหรับผู้นำเสียงข้างมากของสภา อีริก คันทอร์ ระบุว่าสภาจะพิจารณาในวันพุธ “กฎหมายปรับเงื่อนไขเพิ่มวงเงินหนี้ของประเทศเมื่อรัฐสภาผ่านงบประมาณ” ค้นพบวิธีที่หน่วยงานต่างๆ ทั่วทั้งรัฐบาลใช้ระบบคลาวด์เพื่อพลิกโฉมบริการภาครัฐ ตั้งแต่องค์กรไปจนถึงปลายทางในงาน 3 วันนี้ ลงทะเบียนวันนี้!
นั่นเป็นการอ้างอิงถึงร่างกฎหมายที่เรียกว่า ” ไม่มีงบประมาณ ไม่ต้องจ่าย ” ที่นำเสนอโดย Rep. Dave Camp (R-Mich.) ซึ่งเป็นการยกวงเงินหนี้ชั่วคราว แต่ยังกำหนดให้ทั้งสองสภาต้องผ่านงบประมาณ สมาชิกหัก ณ ที่จ่าย
บทบัญญัติการจ่ายเงินมุ่งเป้าไปที่วุฒิสภาที่ควบคุมโดยระบอบประชาธิปไตยซึ่งไม่ผ่านงบประมาณมาเกือบสี่ปี
ร่างกฎหมายของ Camp ขยายอำนาจการกู้ยืมของรัฐบาลให้ครอบคลุมการใช้จ่าย
ของรัฐบาลจนถึงวันที่ 19 พฤษภาคม แต่จะระงับเงินเดือนของสมาชิกสภานิติบัญญัติ (และวางไว้ในเอสโครว์) หากสภาที่เกี่ยวข้องไม่ผ่านงบประมาณประจำปีงบประมาณ 2014 ภายในวันที่ 15 เมษายน
ใบเรียกเก็บเงินการหยุดจ่ายของ DeSantis ได้รวบรวมผู้สนับสนุนร่วมจำนวนมาก ยังไม่ชัดเจนว่าจะนำขึ้นอีกครั้งเมื่อใด Federal News Radio ได้ขอความคิดเห็นจากสำนักงานของ Cantor
ผู้สนับสนุนร่างกฎหมายกล่าวว่ารัฐบาลไม่สามารถยกเลิกการระงับการจ่ายเงินของรัฐบาลกลางได้ ซึ่งผู้สนับสนุนโต้แย้งว่าจะต้องเสียค่าใช้จ่ายถึง 1.1 หมื่นล้านดอลลาร์ในระยะเวลา 10 ปี
สหภาพแรงงานของรัฐบาลกลางได้ทำลายข้อเสนอดังกล่าวโดยกล่าวว่า feds ได้สนับสนุนเงินหลายพันล้านดอลลาร์ในการลดการขาดดุลผ่านการหยุดจ่ายค่าจ้างสองปีในปัจจุบันอีกตัวอย่างหนึ่ง:พนักงาน CSRS ที่ให้บริการมากกว่า 50 ปี (!) เริ่มในปี 2511 และเกษียณอายุในปี 2563 เงินรายปีของ CSRS อยู่ที่ 56.25% ของค่าเฉลี่ยของการจ่ายสูงสามปี CSRS ไม่ได้จ่ายภาษีประกันสังคม ดังนั้นพวกเขาจึงไม่ได้รับสวัสดิการประกันสังคม พนักงานของรัฐบาลกลางที่ได้รับการว่าจ้างหลังจากปี พ.ศ. 2526 เข้าร่วมประกันสังคม ในขั้นต้น CSRS ไม่ได้รับอนุญาตให้เข้าร่วมใน TSP แต่มีการเปลี่ยนแปลง และในปี 2544 พวกเขาสามารถมีส่วนร่วมได้มากถึง 6% ของเงินเดือน พนักงาน CSRS ไม่สามารถรับเงินที่ตรงกันได้ พนักงานไม่เคยจ่ายเงินตามจำนวนที่ “ตามทัน” ไม่แน่ใจว่าพนักงานเริ่มบริจาคเมื่อไหร่ หรือเท่าไหร่ – แต่เมื่อเกษียณอายุจะมีเงิน 200,000 ดอลลาร์ในกองทุน G
นี่คือตัวอย่างการลงทุน ($ เมื่อเวลาผ่านไป) – $1M เทียบกับ $200K สำหรับกรอบเวลาที่ใกล้เคียงกัน
พนักงาน CSRS “เจ็บปวด” จากการขาดการลงทุน/การสนับสนุนเชิงรุกหรือไม่? ไม่ เนื่องจากพวกเขามีเงินบำนาญจำนวนมาก – แต่พนักงานคนนั้นสามารถได้รับจำนวนเงินนั้นอย่างน้อย 2 เท่า หากพวกเขาเอาใจใส่ข้อมูลและแนวโน้มของ TSP มากกว่านี้
คำแนะนำการเกษียณอายุอื่น ๆ :
Credit : สล็อต UFABET
